近年來,山東省臨清市魏灣鎮建立健全“胡同長”管理長效機制,推動人居環境不斷改善。
建立健全“胡同長”工作責任、履職保障、多方參與體系。以“黨員先鋒崗”“胡同長”為抓手,責任到人到段,常巡查重整改,面對面解決問題。制定“胡同長”工作方案及“三單一表”,結合“六無、五好”標準,隨時記錄問題和整改措施,實現“一單多用、發現一起、整治一起”。推進“四級責任劃分機制”,在村胡同顯著位置設立“胡同責任公示牌”,采取“支部委員包片、無職黨員包段,“胡同長”帶頭干,議事會常監督”的方式,組織群眾定期對庭院、室內衛生、胡同街巷等進行集中清掃整治。
堅持日常巡邏、周點評、月巡查,推動問題“動態清零”“全面清零”“全面提升”。在“胡同長”發揮帶頭作用的同時,無職黨員、議事會成員每日多次巡查。由網格黨支部組織黨員群眾組成檢查小組,對各支委責任區人居環境整治工作進展進行照單點評。結合魏灣鎮網格日常工作巡邏機制,由鎮人居環境整治提升工作專班牽頭,各聯合黨委具體負責,每月每村隨機抽取進行照單打分點評。
完善宣傳引導、意見征求、反饋激勵等環節,推進共建共治共享。通過微信群、大喇叭以及《致村民群眾的一封信》開展經常性宣傳,將四級責任劃分制納入村規民約,駐村工作組、包村干部下沉網格一線,與村“兩委”干部逐街走訪,收集工作難點,查找短板,做到為民服務與環境整治“雙促并進”。創新建立“胡同長”積分獎勵機制,對非網格員“胡同長”每月發放小獎品,進一步激發全民參與、發揮作用的人居環境整治合力,切實改善村容村貌。