來源:貴州茅臺
6月13日,貴州茅臺酒股份有限公司2022年度股東大會在茅臺國際大酒店召開,審議表決有關議案。貴州茅臺酒股份有限公司黨委書記、董事長丁雄軍出席會議并與股東及股東代表交流分享,共敘情誼、共謀發展、共話未來。他表示,“美學”是茅臺的企業哲學,“生態”是茅臺的發展邏輯,要堅持以茅臺“美學”為價值內涵的“五線”高質量發展之路,推動“五線”生態體系更穩定、更可持續、更長久,引領茅臺走向更加美好的未來。
(資料圖片)
貴州茅臺酒股份有限公司黨委副書記、董事、代總經理李靜仁,獨立董事姜國華、郭田勇、盛雷鳴,公司董事、監事、高級管理人員,股東及股東代表,證券分析師、法律顧問以及媒體代表等參加會議。
會議現場
大會審議了《2022年度董事會工作報告》《2022年度監事會工作報告》《2022年度獨立董事述職報告》《2022年年度報告(全文及摘要)》《2022年度財務決算報告》《2023年度財務預算方案》《2022年度利潤分配方案》《關于聘請2023年度財務審計機構和內控審計機構的議案》《關于與關聯方簽訂〈商標許可協議〉的議案》《關于參與投資設立產業發展基金的議案》《關于選舉董事的議案》《關于選舉獨立董事的議案》《關于選舉監事的議案》等13項議案,并以現場投票和網絡投票相結合的方式進行了表決。
丁雄軍作交流分享
會上,丁雄軍以“美的‘五線’生態體系”為題,圍繞茅臺“美學”、“生態”、“五線”生態體系等內容,分別從理論層面和發展實踐兩個維度作了深入解讀和交流分享。
關于“美學”,丁雄軍表示,企業要走得穩、走得好,一定要有自己的企業哲學,茅臺過去70多年的輝煌發展,正是茅臺“美學”的基本遵循,是茅臺長期發展的自身企業哲學。自茅臺在白酒行業率先提出“美時代”以來,茅臺對“美學”的研究已經進入了一個更深的層次,圍繞時空美學、平衡哲學、多樣性美學和生活美學等十個維度,開展了“茅臺美學十題”研究,從美酒美食美生活出發,深度解析了茅臺之“美”,并將這些“美”的思考融入到企業發展中,推動茅臺取得今天的成就,也將繼續引領茅臺走向更加美好的未來。
李靜仁主持會議
關于“生態”,丁雄軍表示,“生態”是茅臺的發展邏輯,一個企業能否形成好的生態,是企業能不能實現可持續發展的重要內容。多樣性造就了茅臺酒獨特的“色香味格”,系統性決定了茅臺酒釀造是一個環環相扣的系統工程,平衡性確保了茅臺酒品質的始終如一。正是因為擁有多樣性、系統性和平衡性的生態,茅臺才能實現順周期成長、逆周期調節和跨周期發展。生態是“靈丹妙藥”和“萬能鑰匙”,是茅臺獨一無二的原產地保護、不可復制的微生物菌落群、傳承千年的獨特釀造工藝和長期貯存的優質基酒資源“四大核心勢能”,以及品牌、品質、工法、環境、文化“五大核心競爭力”的根源,是茅臺發展的底層邏輯。
會議現場
丁雄軍表示,從發展實踐來看,茅臺的“美學觀”“生態觀”持續融入企業發展,“五線”道路已經豐富升華為以茅臺美學為價值內涵的“五線”高質量發展之路,“五線”發展也由線性發展對應形成了可持續發展的“五線”生態體系。其中,“藍線”生態體系聚焦“增長”,圍繞產業鏈、產業幅,產品帶、價格帶等,打造美的產業生態、產品生態和渠道生態;“綠線”生態體系聚焦“綠色”,圍繞持續踐行“五匠”質量觀,構建完善“365”質量管理體系,呵護“山水林土河微”生命共同體,推進“一基地一標桿”,打造美的質量生態和自然生態;“白線”生態體系聚焦“動力”,圍繞科學解析茅臺酒美的密碼、推進數字賦能、開展對標世界一流企業管理提升行動等,通過科技、數字化、改革和開放,形成推動茅臺可持續發展的動力體系;“紫線”生態體系聚焦“文化”,圍繞物質和非物質文化傳承、活動與產品文化創新、國內和國際文化傳播等,打造美的文化生態和共同體生態;“紅線”生態體系聚焦“安全”,圍繞安全生產體系、環境治理體系、風險防控體系,打造美的生態安全。
現場投票
“茅臺始終致力于與經銷商、供應商、投資者、消費者等構建良好的相關方關系,努力構建利益共同體、情感共同體和命運共同體,衷心希望廣大投資者始終和茅臺一道,共建美好生態,共創美好未來?!倍⌒圮姳硎?。
現場交流
現場提問環節,丁雄軍、李靜仁等公司管理層就投資者關心的白酒行業發展趨勢、價格市場化體系、產品創新、發展目標、研發投入以及國際化思考等問題,與股東及股東代表進行了現場交流。
體驗非遺文化
大會期間,茅臺還精心設置了“茅臺美集市”,以特別的方式,歡迎股東回家。集市通過打造五美空間體驗,讓股東及股東代表沿著融入茅臺元素的非遺文化和茅臺文化脈絡,通過活字印刷、i茅臺數字平臺等互動體驗,丹寨蠟染、苗族剪紙等傳統文化技藝展示,中草藥香囊、木藝竹筷制作,以及茅臺冰淇淋、茅臺文創產品展示等,一同探尋美文化,共赴美盛宴。
參觀中國酒文化城
會前,股東及股東代表還參觀了茅臺包裝車間和中國酒文化城,近距離感受茅臺傳統釀造技藝和厚重的酒文化歷史。
2021年9月,茅臺在臨時股東大會上首次提出“五線”發展,到2022年6月年度股東大會首次提出“美時代”理念和“五線”發展的“五個更、五個美”,再到今天首次提出茅臺可持續發展的“五線”生態體系,三個“首次”體現了茅臺對發展理論體系的不斷探索和創新,也體現了茅臺真正把股東視為“家人”,以更好地凝聚發展共識,深化“共同體”理念,攜手推動茅臺實現更好發展。
來源:茅臺融媒體中心
圖/文:張映芳 王茂 馬帥
攝制:劉震 羅永元 李姿
責編:李青 趙建寧
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